製造業人材

米国の事例に学ぶ、人材育成を起点とした生産性向上の好循環 ― 公的支援の活用で中小製造業が変革を遂げた軌跡

米インディアナ州のばねメーカーが、公的支援機関のトレーニングを通じて、熟練工の退職という課題を乗り越え、生産性を33%向上させました。本記事では、外部の知見を活用した体系的な人材育成が、いかにして現場の変革と事業の成長に結びついたのかを、日...