製造業DX・AI ベトナムの産業政策に見る変化の兆し：デジタル化と人材育成への注力
ベトナムの国策に関する報道から、同国が製造業の高度化に向けてデジタル技術の活用と人材育成に強く投資する方針であることが示唆されています。これは、ベトナムを生産拠点とする日本の製造業にとって、現地での事業戦略を再考する上で重要な変化点と言える...
製造業人材
製造業DX・AI 
製造業人材 米国ゴム業界団体、2026年までの中期的な人材育成計画を発表
米国のゴム製品製造業者協会（ARPM）が、2026年までの包括的な製造技術トレーニング計画を発表しました。この動きは、業界全体で技術継承と競争力維持に取り組む姿勢を示すものであり、日本の製造業にとっても示唆に富む事例と言えるでしょう。米国ゴ...
製造業人材 射出成形現場の基盤業務を再考する ― 海外求人情報から見る生産技術者の役割
海外の求人情報に見られる射出成形現場の職務内容は、日本の製造業にとっても基本に立ち返る良い機会を与えてくれます。本稿では、化粧品容器製造の事例をもとに、成形条件の設定、金型交換、生産管理という三つの基幹業務の重要性を改めて解説します。はじめ...
製造業人材 米国の関税政策と製造業雇用の実態 —「集中する利益」と「分散するコスト」が示すもの
米国の保護主義的な関税政策が、国内の製造業雇用に与えた影響についての分析が報告されています。一部の産業には恩恵があったものの、製造業全体としては複雑な結果となっており、グローバルなサプライチェーンに関わる日本の製造業にとっても重要な示唆を含...
製造業人材 米国の製造業回帰は進んだのか？ ― 保護主義政策と雇用の実態から学ぶ
トランプ前政権は、大規模な関税政策などを通じて米国内の製造業復活を強力に推進しました。しかし、当時の報道を振り返ると、政策開始以降、製造業の雇用は必ずしも期待通りには増加しなかった実態が指摘されています。本稿ではこの米国の動向を冷静に分析し...
製造業人材 アパレル業界の事例に学ぶ、設計から生産までを繋ぐ人材の価値
米国の小規模なアパレル事業に関する記事から、現代の製造業が直面する課題を乗り越えるヒントが見えてきます。それは、設計思想を理解し、自らの手で生産もできる、プロセス全体を俯瞰できる人材の重要性です。本稿では、この事例をもとに、日本の製造業にお...
製造業DX・AI AIがもたらす雇用の変化 ― かつての『チャイナ・ショック』との比較から本質を捉える
AI技術の進化が、製造業の雇用にどのような影響を与えるのか。かつて世界経済を揺るがした「チャイナ・ショック」との比較を通じて、その影響の質的な違いを冷静に分析し、我々が今から備えるべきことを考察します。過去の教訓：チャイナ・ショックとは何だ...
製造業人材 米シカゴの事例に学ぶ、地域連携による製造業の人材育成とその効果
米シカゴにおいて、非営利団体が主導する製造業向けの職業訓練プログラムが、参加者の経済的自立に大きな成果を上げていると報じられました。この事例は、深刻な人材不足に直面する日本の製造業にとって、人材確保と育成の新たな可能性を示唆しています。NP...
製造業人材 海外の事例に学ぶ、製造現場の人材育成と技能伝承 ―「見習い・インターンシップ」の価値を再考する
海外のエンターテイメント制作業界における人材募集の事例が報じられました。この記事から、日本の製造業が直面する人材育成や技能伝承の課題を解決するためのヒントを探ります。海外における現場人材育成の事例 先日、エンターテイメント業界のオンラインメ...
製造業人材 グローバル人材は製造現場の新たな戦力となるか ― 生産性向上への貢献の可能性
日本の製造業において、人材不足は喫緊の経営課題となっています。その解決策として注目されるグローバル人材の活用は、単なる労働力の確保に留まらず、生産管理や品質改善といった領域で具体的な成果を生み出す可能性を秘めています。深刻化する人材不足とグ...