製造業人材 米国の製造業雇用、8ヶ月連続で減少 ― 国内回帰（リショアリング）政策の現状と課題
米国では政府主導で製造業の国内回帰（リショアリング）が推進されていますが、労働統計局の最新データでは、工場の雇用者数が過去1年で6万8000人減少し、直近では8ヶ月連続のマイナスとなりました。本稿では、この一見矛盾した状況の背景を分析し、日...
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製造業人材 米国の事例に学ぶ、新たな人材採用の視点：なぜ退役軍人が製造業の労働力を強化するのか
米国の製造業は、日本と同様に深刻なスキル人材の不足に直面しています。その解決策の一つとして、これまで見過ごされがちだった「退役軍人」という人材プールに注目が集まっています。彼らの持つ特有のスキルや規律が、現代の製造現場で大きな価値を持つこと...
製造業人材 米国の製造業は復活したのか？ 保護主義政策が雇用に与えた影響を読み解く
トランプ前政権は、関税政策などを通じて製造業の国内回帰を強力に推進しました。しかし、当時の報道によれば、その公約とは裏腹に製造業の雇用は減少傾向を示したとされています。この事実は、グローバルなサプライチェーンの中で事業を行う日本の製造業にと...
製造業人材 製造業におけるもう一つの「プロダクション」とは？ – 海外メーカーの求人情報から見るモノづくりとコトづくりの連携
カナダのパワースポーツ製品メーカーBRP社の求人情報には、「Production Management」という、我々製造業には馴染み深い言葉が記載されています。しかしその内容は、工場の生産管理ではなく、マーケティング部門におけるコンテンツ制...
製造業人材 米国自動車産業に見る「投資増と雇用減」の構造：生産性向上の先にある日本の課題
米国の製造業、特に自動車産業において、投資は活発化しているにも関わらず、現場の雇用は減少するという一見矛盾した状況が報告されています。この現象は、生産性向上や事業構造の転換がもたらす変化の兆しであり、日本の製造業にとっても決して他人事ではあ...
製造業人材 米国の地方教育機関における「先進製造技術」導入事例に学ぶ、次世代の人材育成
米国ミシシッピ州の地方学区が、州で初めてキャリア技術教育センターに「先進製造技術」を導入したと報じられました。この一見小さなニュースは、製造業の未来を支える人材育成のあり方について、我々日本の製造業関係者にも重要な示唆を与えてくれます。米ミ...
製造業人材 グローバル企業の求人から読み解く、生産管理者に求められる専門性
シーメンス・エナジー社の求人情報には、現代の生産管理者に求められるスキルセットが端的に示されています。本記事では、特に「リーン生産方式の実践経験」と「受注生産（ETO）への対応力」という二つの要件に焦点を当て、日本の製造業におけるその重要性...
製造業DX・AI 米国製造業のAI活用と人材育成の現在地 — NAMレポートが示す日本の課題
全米製造業者協会（NAM）のレポートから、米国製造業におけるAI活用の実態と、それに伴う人材育成の課題が浮き彫りになりました。技術導入が先行する一方で、そのポテンシャルを最大限に引き出すための組織的な取り組みが求められている点は、日本の製造...
製造業人材 米国の製造業、政治の季節と雇用の現実 ― デトロイトの動向から見る
米国の政治動向において、製造業の国内雇用問題が再び大きな焦点となっています。トランプ前大統領のデトロイト訪問は、その象徴的な動きと言えるでしょう。本稿ではこの動向の背景を解説し、我々日本の製造業が注視すべき点を考察します。政治の舞台となる米...
製造業人材 米国の太陽光パネル工場の求人情報から読み解く、これからの生産技術者に求められる役割
韓国の太陽電池メーカー、ハンファQセルズが米国で募集する「生産技術者」の求人情報には、現代の製造業が技術者に求める役割の変化が明確に表れています。本記事ではこの事例をもとに、データ活用と部門間連携の重要性について、日本の製造業の実務者の視点...