製造業人材 他業界に学ぶ、1年間の体系的な人材育成プログラムが製造業の技能伝承にもたらす示唆
海外の異業種で、12ヶ月間にわたる包括的な人材育成プログラムが注目されています。この事例は、技能伝承や多能工化に課題を抱える日本の製造業にとって、自社の人材戦略を見直す上で多くのヒントを与えてくれます。異業種における体系的な人材育成のかたち...
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