アジアクエストのエンジニアがAWS表彰をダブル受賞、製造業DXを支える技術力を強化

発表内容のポイント

• 若手エンジニア2名がAWSの若手表彰と全資格取得表彰をダブル受賞
• 全12種のAWS認定資格をすべて取得したエンジニアが社内で累計40名に到達
• AWSアドバンストティアサービスパートナーとして導入・運用支援を継続強化

発表の背景

製造業を含む多くの産業でクラウド移行やDXの需要が高まる中、システム構築を担うエンジニアの技術力確保が課題となっています。アジアクエストは、AWSパートナーネットワーク（APN）加入以来、専門知識を持つクラウドエンジニアの育成に注力してきました。2025年12月にはAWS認定資格数が500を超える企業として表彰を受けるなど、組織的な技術力向上を背景に、今回の若手エンジニアの台頭と表彰獲得につながりました。

何が発表されたのか

今回ダブル受賞を達成したのは、同社クラウドインテグレーション部の秋山直輝氏とデジタルイノベーション部の櫻井虹希氏の2名です。社会人1〜3年目で突出した実績を持つ若手を対象とする「Japan AWS Jr. Champions」に選出されるとともに、全12種類のAWS認定資格をすべて保有する「Japan All AWS Certifications Engineers」にも選ばれました。同社では、全資格取得者が2026年度に過去最多の17名選出され、累計で40名に達しています。これらの人材が勉強会やブログ執筆を通じて社内外へ知見を還元しています。

製造業・生産管理への見方

製造現場におけるIoTデータの収集やAIを活用した生産管理システムの構築において、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤（AWS）の活用は不可欠な要素となっています。アジアクエストは、建設や製造といった各業界の知見をあわせ持つAIインテグレーターとして、コンサルティングから設計・開発・運用まで一貫した伴走支援を行っています。AWSの最上位資格を網羅したエンジニアや、最新技術に精通した若手リーダー層が厚くなることは、製造業の現場が抱えるレガシーシステムからの脱却や、セキュアなクラウド移行をより確実にするための信頼性の高いリソースとなります。

現場で確認したいポイント

• 自社の生産管理システムやIoT基盤のAWS移行において、同社の有資格者による支援体制が適合するか
• 製造業におけるAWS導入実績や、具体的なPoC（概念実証）から大規模構築までの支援範囲
• 自社の社内エンジニア育成やDX人材育成において、同社の伴走型支援や知見の共有が活用できるか

確認しておきたい点

本発表はアジアクエスト所属エンジニアの個人表彰および同社のAWS認定資格取得数に関する実績であり、特定の製造業向けパッケージシステムや具体的な新規サービスの提供開始を報じるものではありません。

関連リンク

• アジアクエスト株式会社：アジアクエストの公式サイト
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報