月: <span>2026年2月</span>

米国判例に学ぶ、職場の安全と障害者雇用の両立 – フォークリフト運転業務をめぐる判断

米国の食品メーカーで、聴覚障害を持つ従業員のフォークリフト業務をめぐり、安全確保を優先した企業の判断が司法に認められる事案がありました。この判例は、多様な人材の活用が進む日本の製造現場において、安全配慮義務と合理的な配慮のあり方を考える上で...