製造業DXを支える人材獲得へ、AI活用の採用カンファレンスが7月に開催

発表内容のポイント

• AIを採用成果につなげるための具体的な導入プロセスや実践事例を紹介
• 採用設計から活動、チャネル、マネジメント、定着育成まで幅広い切り口を網羅
• Eleven Labs Japanの寺村氏が基調講演に登壇し、組織づくりの知見を共有

発表の背景

生成AIの普及に伴い、採用現場でのAI活用が本格化しています。単なるツールの導入にとどまらず、いかに採用成果や組織の成長に結びつけるかが課題となっています。こうした背景から、実際にAIを導入した企業が直面した課題やその解決策、具体的な成果といった「実践知」を共有し、明日から自社で活用できるヒントを提供することを目指して本カンファレンスが企画されました。

何が発表されたのか

本カンファレンスでは、採用設計、採用活動、採用チャネル、マネジメント、定着育成という一連のプロセスに沿ってセッションが展開されます。AIを導入するにあたって「何から着手し、どこでつまずき、どのように成果を出したのか」という実例が語られるため、抽象論にとどまらない具体的なノウハウを得られる点が特徴です。基調講演を務める寺村氏は、外資系IT企業での豊富なセールス・マーケティング経験を有しており、組織拡大における知見の共有が期待されます。

製造業・生産管理への見方

製造業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）や生産管理の高度化を進めるには、AIエンジニアやIT人材の獲得が急務となっています。しかし、製造現場の要件に合致する専門人材の採用は競争が激しく、従来の採用手法だけでは困難が伴います。本イベントで紹介されるAIを活用した採用プロセス（AI RPOなど）や組織マネジメントの手法は、製造業の採用担当者や経営層にとっても、優秀な技術人材を効率的に獲得・定着させるための有効なアプローチとして参考になるでしょう。

現場で確認したいポイント

• 自社のIT・AI人材採用において、AIツールをどのプロセスに適用できるか
• AIを導入した採用活動における、候補者の選定基準やスカウトの運用体制
• 採用した専門人材が現場に定着し、DX推進に貢献するための組織マネジメント手法

確認しておきたい点

本カンファレンスは採用や組織づくり全般におけるAI活用をテーマとしており、製造業の生産現場に特化したAI技術（外観検査や設備保全など）の解説は含まれていません。あくまで人材獲得と組織構築の文脈での情報収集として参加を検討する必要があります。

関連リンク

• カンファレンス詳細・申込ページ：イベントのタイムテーブル確認や参加申し込みはこちら
• 株式会社overflow コーポレートサイト：主催企業の会社概要や提供サービスの詳細はこちら
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報