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インド国営鉄鋼の事例に学ぶ:幹部教育がもたらす生産性向上の可能性
インドの国営鉄鋼会社SAILが、経営大学院と連携して幹部教育プログラムを開始しました。この取り組みは、次世代リーダーの育成だけでなく、生産性やプロジェクト管理といった現場のオペレーション改善を直接の目的としている点が特徴です。本記事では、こ...
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インドの国営鉄鋼会社SAILが、経営大学院と連携して幹部教育プログラムを開始しました。この取り組みは、次世代リーダーの育成だけでなく、生産性やプロジェクト管理といった現場のオペレーション改善を直接の目的としている点が特徴です。本記事では、こ...