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インド繊維大手の幹部人事から見る、製造現場の専門性と長期経営の重要性

インドの著名なアパレル・テキスタイル企業であるレイモンド社が、生産管理と事業経営の経験が豊富な人材を長期の任期で取締役に任命しました。この事例は、製造業における経営人材のあり方や、持続的成長に向けた経営体制の構築について、我々に多くの示唆を...