社内試験のデジタル化を学ぶ無料セミナー、ハイブリッドCBT導入手法を解説

発表内容のポイント

• 紙試験の厳格性とCBTの利便性を両立するハイブリッドCBTの仕組みを解説
• 都市部での会場確保難や地方の運営コスト高騰といった課題の解決策を提示
• 問題流出対策に伴う作問負担を軽減し、持続可能な試験運営の手法を紹介

発表の背景

試験運営のデジタル化が進む中、多くの組織が従来の紙試験からCBTへの移行を検討しています。しかし、一斉試験の公平性や厳格性を維持しようとすると、大規模な会場確保やコストの高騰、自然災害時のリスク対応といった新たな課題に直面します。こうしたジレンマを解消し、持続可能な試験運営を実現するために本セミナーが企画されました。

何が発表されたのか

セミナーでは、一斉方式の公平性を維持したまま、都市部の会場不足や地方の運営コストといった限界をどのように解決できるかに焦点を当てます。プログラムは、CBTの基礎知識や一斉試験が抱える課題の整理から始まり、解決策としての「ハイブリッドCBT」の選択肢についてLIVE配信を交えて解説します。参加特典として、申込者全員へのアーカイブ配信や、アンケート回答者へのスライド資料送付が用意されています。

製造業・生産管理への見方

製造業の現場では、技術者の社内資格認定や安全教育、技能検定など、厳格な運用が求められる試験が数多く存在します。これらを紙ベースで一斉実施する場合、多忙な生産ラインの調整や試験会場の確保、試験監督の配置に多大な工数がかかっていました。本セミナーで紹介されるハイブリッドCBTの手法は、製造現場における社内教育・評価制度のDXを推進し、厳格性を保ちながら管理工数を削減するための有効なアプローチとなります。

現場で確認したいポイント

• 自社の社内試験や技能検定において、会場手配や試験監督の確保にどれだけの工数がかかっているか
• CBT移行時に懸念される問題流出リスクや、それに伴う作問の追加負担をどう評価するか
• 一斉試験の公平性を担保しつつ、地方拠点や工場勤務の社員が受験しやすい環境を構築できるか

確認しておきたい点

本セミナーは事前登録制であり、競合企業からの参加は制限されています。また、セミナー内容の一部（CBTの概要や一斉試験の課題）は録画配信となり、ハイブリッドCBTの解説部分がLIVE配信となる点に留意が必要です。

関連リンク

• 発表企業サイト：株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの公式サイト
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報