製造業人材 海外拠点の生産・SCM人材に求められる「日本文化の理解」とは何か
海外における生産管理やサプライチェーン関連の求人情報で、「日本文化の理解」が歓迎スキルとして挙げられることがあります。この背景には、グローバルな事業運営を円滑に進めるための、日本本社と現地拠点との間に存在する特有の課題があります。本稿では、...
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製造業人材 アフリカの映画業界に学ぶ、次世代の「生産管理」人材育成の視点
アフリカの若手映画製作者が、国境を越えて制作管理技術を学ぶというニュースが報じられました。一見、日本の製造業とは縁遠い話題に聞こえますが、その背景には、ものづくりの根幹を支える人材育成に関する普遍的な課題とヒントが隠されています。異業種にお...
製造業人材 製造業における現場教育の再評価 – 海外の事例に学ぶ、次世代人材に求められる普遍的スキル
マレーシアの大学における食品技術分野の学生を対象とした実地研修が、改めて製造業における人材育成の原点を問いかけています。本稿ではこの事例を基に、デジタル化が進む現代だからこそ重要となる現場教育のあり方と、次世代の技術者に必須のコアスキルにつ...
製造業人材 インド農村部の酪農改革に学ぶ、現場主導のサプライチェーン構築と人材育成
インドのウッタル・プラデーシュ州で、4万人以上の農村女性が主体となって酪農業を改革し、経済的自立を達成する取り組みが注目されています。この「ラクパティ・ディディ」構想は、単なる生産性向上に留まらず、日本の製造業が直面する人材育成やサプライチ...
製造業人材 生産管理・品質管理・規格準拠：現代の製造業人材に求められる普遍的スキルセット
マレーシアの大学における研修事例は、現代の製造業で働く人材に不可欠な基礎スキルを改めて浮き彫りにしています。生産管理、品質管理、そして各種規格への準拠という三つの要素が、なぜ今、改めて重要視されるのか、日本の製造現場の視点から考察します。海...
製造業人材 欧米の求人情報から読み解く、生産現場における役割と責任の明確化
海外の生産関連の求人情報には、時として我々の組織運営の参考となるヒントが隠されています。本記事では、ある求人情報に見られる記述を手がかりに、生産現場における指揮命令系統や役割分担のあり方について、日本の製造業の実務的な視点から考察します。生...
製造業人材 米国バージニア州の事例に学ぶ、製造業における雇用動向の変化
先日、米国のバージニア州において失業保険の申請件数が急増し、その主な要因が製造業とテクノロジー分野にあると報じられました。この一見遠い国の出来事は、グローバルな経済環境の変化を示唆しており、日本の製造業にとっても無視できない重要な視点を含ん...
製造業人材 米国の事例に学ぶ、地域主導による製造業の人材育成 – コネチカット州の取り組み
米国コネチカット州において、深刻な人手不足に対応するため、地域の製造業者が主体となって設立した人材育成拠点が、250万ドルの公的資金を得て活動を本格化させています。この官民連携による取り組みは、同様の課題を抱える日本の製造業にとっても、多く...
製造業人材 米国の事例に学ぶ、社会貢献と人材確保を両立させる新たな一手
米国の著名投資家による、恵まれない若者の支援と製造業の人材不足解消を結びつけた取り組みが注目されています。これは、社会貢献活動（CSR）を将来の人材への投資と捉え直す、日本の製造業にとっても示唆に富む動きと言えるでしょう。投資家が挑む、地域...
製造業人材 MITに学ぶ、米国製造業の次世代人材育成戦略 — 全米に広がる新たな教育プログラム
マサチューセッツ工科大学（MIT）が、米国の製造業の競争力強化を目的とした、全米規模の新たな教育プログラムを開始しました。本稿では、この先進的な取り組みの概要を解説し、日本のものづくり人材の育成や産業振興における示唆を探ります。MITが主導...