製造業人材

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シンガポール製造業の事例に学ぶ:経済成長と雇用の乖離が示すもの

シンガポールの製造業は国の経済成長を力強く牽引していますが、その一方で雇用の伸びには必ずしも結びついていない、という指摘がなされています。この現象は、生産性の向上と高付加価値化を進める日本の製造業にとっても、将来の事業と人材戦略を考える上で...
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海外の求人情報から読み解く、生産リーダーに求められる本質的な役割

遠く離れたアフリカ・ルワンダにおける生産リーダーの求人情報。そこには、国や文化を超えた製造現場の普遍的な課題と、リーダーに求められる本質的な役割が示されています。この記事では、その具体的な業務内容を紐解きながら、日本の製造業における現場リー...
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シンガポール製造業に学ぶ「成長と雇用の非連動性」— 経済成長は必ずしも雇用増を意味しない時代へ

英エコノミスト誌の調査部門EIUは、シンガポールの製造業が国の経済成長を牽引する一方で、必ずしも雇用創出には結びついていないと指摘しています。この現象は、高付加価値化と自動化が進む現代の製造業の姿を映し出しており、労働力人口の減少に直面する...
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海外の求人情報から読み解く、これからの生産現場リーダーに求められる要件

海外の製造現場における生産監督者の求人情報には、これからの日本のものづくりを担う人材育成のヒントが隠されています。本稿では、ある求人事例をもとに、グローバルな視点で求められる現場リーダーのスキルセットと役割について考察します。海外の生産・技...
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米国製造業、2024年1月に5,000人の雇用増。緩やかな回復基調か

米国労働統計局が発表した2024年1月の雇用統計によると、米国の製造業において5,000人の雇用増加が報告されました。この数字は、経済の先行き不透明感が漂う中でも、製造業の基盤が底堅いことを示唆している可能性があります。米国製造業における最...
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海外ファッションブランドの求人情報から読み解く、生産管理の本質

英国のファッションブランド「House of Sunny」が出した生産管理マネージャーの求人情報。この短い情報には、グローバルなサプライチェーンを前提とした現代のものづくりにおける、生産管理の重要な役割が凝縮されています。本稿では、この事例...
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現場からの役員登用:英HepcoMotion社の事例に見る、ものづくり人材のキャリアパス

英国の直動機器メーカーであるHepcoMotion社は、見習い(Apprentice)からキャリアをスタートした人材を新たな生産担当役員に任命しました。この人事は、現場経験を基盤とした長期的な人材育成が、企業の持続的な成長にいかに重要である...
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ものづくりの全体像を伝える試み:日本科学未来館の展示に学ぶ人材育成のヒント

日本科学未来館で開催されている、ものづくりのプロセスをボードゲームで表現した展示が注目されています。このユニークな試みは、次世代への魅力発信だけでなく、我々製造業が抱える人材育成や技術伝承の課題を考える上で、多くの示唆を与えてくれます。「も...
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米国製造業の『セカンドチャンス採用』:人手不足時代における新たな人材戦略

米国の製造現場では、深刻な人手不足への対策として、薬物依存症からの回復者や元受刑者など、就労に困難を抱える人々を積極的に雇用する動きが注目されています。ウィスコンシン州の事例をもとに、多様な人材を新たな労働力として活かす『セカンドチャンス採...
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海外の求人情報から読み解く、現代の生産マネージャーに求められるスキルセット

海外の製造業における求人情報は、グローバルな潮流や人材に求められる能力の変化を映す鏡となります。今回は、南アフリカの食品業界における生産マネージャーの求人要件を題材に、これからの日本の工場運営を担う人材に必要なスキルについて考察します。はじ...