製造業人材

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米電機部品メーカーEricson社、需要増に対応し工場拡張と雇用創出へ

米オハイオ州の電機部品メーカー、Ericson Manufacturing社が、需要拡大に対応するため工場の拡張と新規雇用を発表しました。この動きは、成長機会を捉えるための戦略的な設備投資の重要性を示しており、日本の製造業にとっても多くの示...
製造業人材

米国大学、製造業支援とAM人材育成に1000万ドルを投資 ― 産学連携による地域産業強化の動き

米国アラバマ州のジャクソンビル州立大学が、製造業支援と積層造形(AM)技術者の育成プログラムのために1000万ドル(約15億円)の資金を獲得しました。この動きは、先端技術分野における産学連携と、地域に根差した人材育成の重要性を改めて示すもの...
製造業人材

映画監督の育成手法に学ぶ、製造業における『全体最適』を導く人材の育て方

映画製作という、一見すると製造業とは異なる分野の人材育成手法が、私たちの現場に重要な示唆を与えてくれます。専門分化が進む中で、プロセス全体を俯瞰し、最適化を導くリーダーをいかにして育成すべきか、そのヒントを探ります。映画製作は「分業と統合」...
製造業DX・AI

サービスロボットと共存する未来の人材育成 – 米大学の取り組みから製造現場のこれからを考える

米国の大学で、サービス業を担う学生の教育にロボットが導入されるという興味深い事例が報告されました。この動きは、製造業における自動化の推進や、変化する技術に対応できる人材の育成を考える上で、重要な示唆を与えてくれます。米大学で始まったロボット...
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「生産・経営・技術」の三位一体 – 異分野に学ぶ、これからの製造業人材

先日、海外の高等教育機関で「メディア制作・経営・技術」を横断的に教える教員の公募情報が目に留まりました。一見、製造業とは無関係に見えるこの動きは、実は日本のものづくりの現場や経営が直面する課題と深く通底しています。本稿では、この事例から読み...
製造業人材

プロジェクト完了後の組織をどうするか? – 安定操業への移行期における人材マネジメントの要諦

豪州のエネルギー企業の事例を機に、製造業における大規模プロジェクト完了後の組織・人材の課題を考察します。プロジェクトの成功を、その後の安定した事業成長に繋げるために、日本のものづくり企業が留意すべき視点を探ります。大規模プロジェクト完了後に...
製造業人材

生産管理シミュレーションゲーム『MeowFactory』に学ぶ、製造業における人材育成とプロセス改善の新たな可能性

先日、猫が働く工場を運営する生産管理シミュレーションゲーム『MeowFactory』が発表されました。一見するとエンターテインメントに過ぎないように見えるこうしたゲームは、実は日本の製造業が直面する人材育成や生産性向上の課題に対し、示唆に富...
製造業人材

豪州鉱山開発の事例に学ぶ、プロジェクトを成功に導く人材戦略の本質

オーストラリアの鉱物資源探査企業が、重要プロジェクトのために特定の専門家をチームに加えたというニュースが報じられました。一見、日本の製造業とは縁遠い話に聞こえますが、その背景には、事業を成功させるための普遍的な人材戦略の本質が隠されています...
製造業人材

米ノースカロライナ州における製造業の雇用減少と関税政策の関連性

米国のノースカロライナ州で、製造業の雇用が大幅に減少したことが報じられました。その背景には、特定の関税政策がコスト増を招き、結果として現地の雇用に影響を与えている可能性が指摘されています。米ノースカロライナ州で製造業の雇用が7,200人減少...
製造業人材

海外の求人情報に学ぶ、これからの生産管理者に求められる資質

先日、南アフリカの食品メーカーが出した生産管理者の求人情報が目に留まりました。海外の一つの事例ではありますが、そこから見えてくるのは、国や地域を越えて共通する、これからの製造業の管理者に求められる普遍的な要件です。本稿ではこの求人内容を紐解...