この記事の要点: 製造派遣・請負の総合人材サービスを展開するフジアルテ株式会社は、2026年8月24日付で愛知県の小牧営業所を移転リニューアルオープンしました。今回の移転により、求職者向けのキャリア相談機能を拡充。外国籍住民の比率が高い小牧市において、多言語対応や生活支援の体制を強化することで、地域雇用の活性化と製造現場における深刻な人材不足の解消を目指します。
発表内容のポイント
- 多言語対応スタッフによる生活支援や通訳サポート体制を強化し、定着率向上を図る
- 請負取引で培ったQC活動の知見を活かし、派遣に留まらない生産現場の改善に寄与
- ブラジルやベトナムなど多国籍な人材の活用ノウハウにより、安定した人員確保を実現
発表の背景
小牧市は外国籍住民の比率が高い地域である一方、受け入れ企業側には言語や文化の壁による採用・定着の課題が存在していました。フジアルテの小牧営業所は、日系ブラジル人を中心にベトナム、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材が活躍する拠点です。こうした背景から、企業と求職者の架け橋となるべく、相談スペースの拡充やサポート体制の強化を目的とした移転リニューアルが実施されました。
何が発表されたのか
新体制となった小牧営業所では、各国籍の社員が常駐し、仕事の悩みだけでなく入寮支援や日常生活の通訳まで包括的な生活サポートを提供します。これにより求職者の不安を解消し、キャリアアップに集中できる環境を整備。企業に対しては、採用が難しい職種や時間帯であっても、同社が持つ多国籍人材の配属実績とノウハウを活かして柔軟な人員確保を提案します。さらに、多言語での作業指導や安全教育を徹底することで、現場の品質維持に貢献します。
製造業・生産管理への見方
製造現場における人手不足が常態化する中、外国籍人材の活用は重要な選択肢となっています。しかし、現場でのコミュニケーションや安全教育の徹底、定着率の低さに悩む工場は少なくありません。同社は単なる人材供給にとどまらず、請負事業で培ったQC活動（品質管理）の知見を活かした生産性向上支援を掲げています。多言語による適切な作業指導と安全教育が徹底されることで、製造ラインの安定稼働と品質管理の両立が期待できます。
現場で確認したいポイント
- 自社の製造現場における外国籍スタッフの受け入れ体制や、言語・文化的な課題の有無
- 派遣スタッフの定着率や、現場での安全教育・作業指導が多言語で適切に行われているか
- 人材確保だけでなく、QC活動など生産性向上や品質管理に寄与する提案が受けられるか
確認しておきたい点
本リリースに記載されているQC活動の知見を活かした生産現場の改善や、具体的な定着率向上の数値効果については、個別の製造現場の状況や契約形態によって異なる可能性があるため、実際の導入時には詳細な確認が必要です。
関連リンク
- フジアルテ株式会社：発表企業のコーポレートサイト
- フジアルテのPR TIMESページ：企業のプレスリリース一覧
出典情報
| 出典 | PR TIMES |
|---|---|
| 発表企業 | フジアルテ株式会社 |
| 発表日時 | 2026-08-28 10:00:02 |
| 元記事 | PR TIMESで読む |
