澁澤倉庫、特定技能による外国人ドライバー供給事業を開始。物流2024年問題に対応

発表内容のポイント

• フィリピン現地での募集・教育から日本国内での定着支援までをワンストップで提供
• 登録支援機関であるグループ会社が、行政手続きや生活立ち上げ、メンタルケアを支援
• 2027年度に新設予定の特定技能「物流倉庫分野」を見据え、倉庫作業員への展開も視野

発表の背景

物流業界ではドライバー不足が深刻な課題となっており、持続可能な輸送体制の維持が急務です。澁澤倉庫は中期経営計画において「業域の拡大」を掲げており、今回の事業はその一環として位置付けられています。フィリピンは海外就労者の送り出し体制が整っており、日本の特定技能制度との親和性が高いことから、現地の有力グループと提携して確実な人材確保を目指すこととなりました。

何が発表されたのか

本事業は、澁澤倉庫の現地パートナーであり、船員供給などの実績を持つフィリピンのTDGグループと連携して実施されます。現地での募集や選考、教育はTDGグループの傘下企業が担当し、即戦力となる人材を育成します。日本国内における受け入れ支援は、登録支援機関であるグループ会社の澁澤コネクト株式会社が担当。出入国や行政の手続き、コンプライアンス研修、生活立ち上げ支援、メンタルケアまでをトータルにカバーすることで、外国人ドライバーが安心して長期的に働ける環境を整えます。

製造業・生産管理への見方

製造業や生産管理の現場にとって、製品を運ぶトラックドライバーの不足は、原材料の調達遅延や製品出荷の停滞に直結する死活問題です。今回の物流企業による特定技能外国人ドライバーの供給事業は、調達・配送網の安定化に寄与する動きとして注目されます。また、2027年度に新設予定の特定技能「物流倉庫分野」への対応も視野に入れていることから、将来的には製造業に隣接する物流倉庫内での作業員不足を解消するソリューションとしても期待されます。

現場で確認したいポイント

• 自社の物流委託先や自社物流におけるドライバー確保の現状と課題の整理
• 特定技能外国人ドライバーの受け入れに関する安全教育や運用ノウハウの確立状況
• 2027年度新設予定の特定技能「物流倉庫分野」における、将来的な人材活用の可能性

確認しておきたい点

本事業はまず澁澤倉庫のグループ内での受け入れから順次開始される段階であり、グループ外の一般企業へ本格的に人材供給が拡大される具体的な時期や規模については、今後のノウハウ蓄積状況を見極める必要があります。

関連リンク

• 澁澤倉庫株式会社 公式サイト：発表企業である澁澤倉庫のコーポレートサイトです。
• 澁澤倉庫 PR TIMES ページ：澁澤倉庫のプレスリリース一覧が確認できます。

出典情報