日東精工、新設の株主優待にデジタルギフト採用。地域特産品と選択可能に

発表内容のポイント

• 日東精工が新設した株主優待にギフティのデジタルギフトシステムを採用
• 創業地である京都府綾部市の特産品カタログと汎用ギフトから選択可能
• ギフトカードの制作・配送から個人情報管理まで一括で対応し業務を効率化

発表の背景

上場企業の間で株主優待制度の導入や再評価が進む一方、BtoB事業を主軸とする製造業などでは、自社製品の性質上、株主へ直接提供できる優待品を用意しにくいという課題がありました。そのため、汎用的な金券類に頼らざるを得ず、企業独自のオリジナリティや地域貢献といったメッセージを株主に伝えにくい側面がありました。日東精工は、株主との中長期的な関係構築と、創業の地である京都府綾部市の魅力発信を両立するため、本システムの導入に至りました。

何が発表されたのか

今回の取り組みでは、ギフティの「カタログギフトシステム」を活用し、株式会社キッチハイクとの連携のもと、綾部市の特産品を掲載した日東精工専用のデジタルカタログを構築しました。株主には二次元コード付きのオリジナルギフトカードが配送され、スマートフォン等で読み取ることで専用サイトから優待品を選択できます。保有株数に応じて、3,000円〜6,000円相当の特産品カタログ、または2,000〜8,000ポイントの「giftee Box®」が提供されます。本人認証やギフトの即時発行、配送管理まで一連の仕組みをデジタルで完結させています。

製造業・生産管理への見方

BtoB主体の製造業において、株主優待は自社製品を直接届けにくいため制度設計が難しい分野でした。今回の事例は、デジタルギフトを活用することで、製造拠点や創業地といった「ゆかりのある地域」の特産品を優待品としてパッケージ化し、地域活性化と株主還元を同時に実現する新しいアプローチを示しています。また、現物の発送管理や個人情報の取り扱いといった、総務・管理部門における優待制度運営の業務負荷をデジタルプラットフォームによって大幅に削減できる点も、DX推進に取り組む製造業のバックオフィスにとって有益なモデルケースとなります。

現場で確認したいポイント

• 自社の株主優待や社内表彰制度において、地域貢献や独自性を打ち出す余地があるか
• 優待品の発送や個人情報管理にかかる管理部門の業務負荷をデジタル化で削減できるか
• デジタルギフト導入時における、中高年層を含む株主側の操作性や受け取りやすさの配慮

確認しておきたい点

本システムによる株主優待の選択率や、実際の運用における株主からの問い合わせ対応の負担度については、プレスリリース内に具体的な記載がないため、導入検討時には確認が必要です。

関連リンク

• 発表企業サイト：株式会社ギフティの公式企業サイトです。
• giftee for Business：採用されたデジタルギフトサービスの紹介ページです。
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報