AI時代の採用と組織づくりを学ぶオンラインカンファレンスが7月30日に開催

発表内容のポイント

• AIを活用した採用活動の実践事例や組織づくりに関する知見を共有するイベント
• DMM.comのAI戦略顧問である大野峻典氏が基調講演のスピーカーとして登壇
• 採用設計からマネジメント、定着育成までを網羅したオンライン形式のカンファレンス

発表の背景

生成AIの普及に伴い、採用現場におけるAIツールの導入検討から、具体的な成果創出への移行が課題となっています。実際にAIを採用プロセスに組み込んでいる企業が、初期の着手方法や直面した課題、得られた成果などの実践的な事例を共有することで、各企業が自社で応用できる具体的なヒントを提供することを目指して企画されました。

何が発表されたのか

本カンファレンスは、採用設計、採用活動、採用チャネル、マネジメント、定着育成という一連のプロセスを切り口に構成されています。基調講演を行う大野峻典氏は、機械学習モデル開発企業の創業やDMMグループでの経験、生成AI技術を活用したサービス開発企業の創業実績を持つ専門家です。イベントでは、AIを単なるツールとして導入するだけでなく、組織の成果に結びつけるための具体的なアプローチが議論されます。

製造業・生産管理への見方

製造業においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に伴い、IT人材やAIエンジニアの確保が急務となっています。特に生産管理システムやスマートファクトリー化を担う高度人材の採用競争は激化しており、従来の採用手法だけでは対応が難しくなっています。本イベントで紹介されるAIを活用した採用プロセス（候補者探索やスカウトの効率化など）や、AI時代の組織マネジメント手法は、製造業の採用担当者や経営層にとっても、採用活動の効率化と優秀な技術人材の獲得に向けた有効な情報源となります。

現場で確認したいポイント

• 自社のIT・AI人材採用において、AIツールをどのように活用できるか
• 採用プロセスの効率化だけでなく、採用後の定着や育成にAIをどう活かすか
• 他社のAI採用事例から、自社の採用設計に適用可能な要素があるか

確認しておきたい点

本カンファレンスはオンライン開催であり事前申し込みが必要です。また、紹介される事例や手法が、製造業特有の技術職採用にそのまま適用できるかについては、自社の採用要件と照らし合わせて検討する必要があります。

関連リンク

• カンファレンス詳細・申込ページ：イベントのタイムテーブルや参加申込はこちら
• 株式会社overflow コーポレートサイト：主催企業の会社概要や事業内容はこちら
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報