この記事の要点: セイコーエプソン株式会社は、フィリピンの生産拠点である「エプソン・プレシジョン・フィリピン（EPPI）」が、レスポンシブル・ビジネス・アライアンス（RBA）の検証評価プログラム（VAP）監査において、最高位である「プラチナ」認定を取得したと発表しました。この監査は第三者機関によって実施され、労働、安全衛生、環境、倫理などの基準への適合性が評価されたものです。同社はグローバルな生産体制におけるCSR活動をさらに強化しています。
ニュースのポイント
- フィリピンのプリンター・プロジェクター生産拠点がRBA監査で最高評価を獲得
- 労働環境、安全衛生、環境基準、企業倫理の全分野で高い適合性を実証
- マレーシアやインドネシアなど、アジアの複数拠点でもプラチナ認定を継続取得
背景
セイコーエプソンは2019年4月にRBAに加盟して以来、主要な生産拠点において自主的にVAP監査を受審してきました。RBAはグローバルなサプライチェーンにおける社会的責任を推進する団体であり、その監査基準は非常に厳格です。今回の認定は、同社が長期企業ビジョン「Engineered Future 2035」に掲げる、持続可能性を重視した経営方針に基づいた取り組みの一環として位置づけられています。
何が起きたのか
今回プラチナ認定を受けたEPPIは、1994年に設立されたプリンターおよび液晶プロジェクターの製造を担う重要拠点です。RBAのVAP監査において、最終スコアが満点である200点に達し、かつ指摘されたすべての課題（重大な指摘から軽微な指摘まで含むすべて）が完全に改善・クローズされた工場に対してのみ、このプラチナ認定が授与されます。エプソンはフィリピンだけでなく、マレーシア、インドネシア、タイ、中国などのアジア各国の生産拠点でも同様にプラチナ認定を取得しており、地域をまたいだ高水準な工場運営体制を構築しています。
製造業・生産管理への見方
製造業のグローバル化が進む中、調達や生産における人権配慮、労働環境の整備、環境負荷低減といった「責任ある製造」への要求は厳しさを増しています。生産管理部門は、単に品質・コスト・納期（QCD）を管理するだけでなく、国際的なCSR基準に適合した工場運営を主導することが求められます。エプソンの生産管理部門を統括する竹井昭人執行役員は、RBA行動規範に準拠した事業運営の重要性を強調しており、製造現場のガバナンスが企業の信頼性と市場競争力に直結することを示す好例となっています。
現場で確認したいポイント
- 自社の海外生産拠点や主要サプライヤーが国際的なCSR基準に適合しているか
- 労働環境や安全衛生に関する現場の課題を早期に発見・改善する仕組みがあるか
- 顧客や市場から求められるサステナビリティ基準の動向を把握できているか
確認しておきたい点
本記事はセイコーエプソンの特定拠点における監査結果を報じたものであり、同社の全製品や全サプライチェーンの状況を網羅的に保証するものではありません。
出典情報
| 出典 | Indian Printer & Publisher |
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| 公開日時 | 2026-09-04T09:56:28+05:30 |
| 元記事 | Indian Printer & Publisherで読む |