製造業人材 米国における製造業人材育成の新たな動き – 産学連携による国家レベルでの基盤強化
米国の製造業イノベーションセンター（ACMI）と名門ジョンズ・ホプキンス大学が、製造業の人材育成で提携を発表しました。この動きは、国家安全保障をも視野に入れた、米国の産業基盤強化への強い意志の表れとして注目されます。概要：製造業の未来を担う...
製造業人材
製造業人材 
製造業人材 米国の関税政策から1年、製造業の雇用への影響を検証する ― サプライチェーンの脆弱性と向き合う
米国で導入された保護主義的な関税政策は、国内の製造業雇用にどのような影響を与えたのでしょうか。政策導入から1年後の状況を分析したレポートをもとに、その実態と、日本の製造業がそこから学ぶべき実務的な教訓を考察します。はじめに：保護主義的政策の...
製造業人材 米キャタピラー社の求人情報に学ぶ、生産管理者に求められる役割
世界的な建設機械メーカーであるキャタピラー社の生産管理者（Production Manager）の求人情報には、現代の製造現場における管理者の役割の本質が示されています。本記事では、その職務内容を読み解き、日本の製造業における人材育成や工場...
製造業人材 米国製造業の景況感：生産は堅調も、コストと雇用に潜む課題
米国の製造業景況感指数（ISM）は、堅調な生産活動に支えられ改善の兆しを見せています。しかしその一方で、コストの上昇や雇用の伸び悩みといった課題も浮き彫りになっており、複雑な事業環境が続いていることが示唆されます。好調な生産に支えられる米国...
製造業人材 米国の製造業人材育成プログラム「FAME」が拡大 — 産学連携による技能者育成の新たなモデル
米国の製造業において、深刻化する技能者不足への対応策として「FAME」と呼ばれる産学連携プログラムが注目されています。イリノイ州で初の支部が設立されたというニュースを機に、その仕組みと日本の製造業にとっての意義を考察します。米国で広がる製造...
製造業人材 米国イリノイ州の「製造業月間」に見る、地域一体となった人材確保と魅力発信の取り組み
米国では毎年10月を「製造業月間」とし、官民一体でその重要性をアピールする活動が各地で行われています。イリノイ州の事例からは、日本の製造業が直面する人材不足という共通課題を乗り越えるためのヒントが見えてきます。地域を巡回し、製造業の最前線を...
製造業人材 異業種に学ぶ製造業の人材育成戦略：インドのeスポーツ教育から見る「エコシステム」の育て方
インドのゲーム大手KRAFTONが、国内128の大学と連携し、eスポーツ関連のキャリア教育を大規模に展開しています。一見、製造業とは無関係に思えるこの取り組みですが、その背景には、日本の製造業が直面する人材育成や採用の課題を解決する上で、非...
製造業人材 米国の事例に学ぶ、高校インターンシップが拓く製造業キャリアの可能性
米国の家具メーカーで、高校時代のインターンシップをきっかけに製造技術の管理職にまで登り詰めた人材の事例が報じられました。この一例は、日本の製造業が直面する人材確保と育成の課題に対し、示唆に富むアプローチの可能性を示しています。本稿では、若年...
製造業人材 専門性と現場経験の融合：米Bundy社の人事に見る、製造業における人材戦略
米国の製パン関連ソリューション企業であるBundy Baking Solutions社は、このたびリーダーシップチームに新たな人材を迎えました。この人事からは、単なる経験者採用にとどまらない、製造業における専門人材の登用に関する重要な視点が...
製造業人材 韓国・東国製鋼の採用動向から読む、鉄鋼業界の次なる一手
韓国の鉄鋼大手である東国製鋼が、2026年を見据えた新卒・経験者の公募を開始しました。その募集内容からは、製造業の根幹を支える現場力強化と、将来を見据えた事業戦略がうかがえます。本稿ではこの動きを、日本の製造業が直面する課題と重ね合わせなが...