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製造のデジタル化を“現場で回る仕組み”に落とす中核がMES（Manufacturing Execution System：製造実行システム）。ERP（経営・計画）とOT（現場制御）をつなぎ、日々の生産指示・実績・品質・トレーサビリティを秒単...

多品種少量・短納期・変動需要の時代に、有限能力を前提に実行可能な計画を出せるのがAPS（Advanced Planning and Scheduling）。しかし、効果の大半は“仕組み”ではなく“人”で決まります。本稿はAPSの基本、ERP...

医薬・医療機器の即戦力を人材紹介で見抜くための実務ガイド。QMS省令/ISO13485、GMP/PIC/S、CSV・ER/ES、IQ/OQ/PQ、滅菌・清掃・プロセスバリデーションまで、求人票テンプレ・面接質問・ケース課題・評価シートを網羅。

採用難の続く半導体業界では、同じ「エンジニア採用」でも前工程（Front-end）と後工程（Back-end）で求める能力も、年収の作り方もまったく違います。この記事では、人材紹介を活用してミスマッチを減らす要件定義と、2025年時点の年収...

食品工場の衛生管理は、ブランドと事業継続を左右する経営リスク領域です。母集団が限られる中での人材紹介では、「資格・知識はあるが現場で回せない」ミスマッチが頻発します。ここでは、HACCP・衛生管理即戦力の見極め方を、要件定義テンプレ、面接質...

自動車部品の採用で「即戦力かどうか」を分けるのは、IATF16949（ISO9001の自動車拡張）の運用経験と、VE/VA（Value Engineering / Value Analysis）による原価低減の再現性です。条文暗記や“値下げ...

物流・倉庫オペレーションの即戦力を最短で採用するための実務ガイド。求人票テンプレ、スキルマトリクス、面接質問、ケース課題、配点表、30/60/90日のオンボーディングとKPIまで網羅します。

製造業・医療機器・自動車・医薬品/化粧品などの領域で、品質監査と法規対応が事業継続とブランドを左右します。即戦力の見極めは「規格知識の暗記」ではなく、監査設計→運用→是正（CAPA）→再発防止→仕組み化までの一連を自走できるかを確かめること...

製造業の中核を担う工場長・製造部長は、品質・コスト・納期（QCD）と安全・人材育成を同時に成立させる“収益ドライバー”です。一般的な中途採用では母集団が乏しく、ミスマッチの影響も甚大。この記事では、工場長・製造部長クラスのヘッドハンティング...