AI人材育成研修に最大75%の助成金活用。TRIPORTがPISTECと協業開始

発表内容のポイント

• 研修費用の最大75%を助成する「人材開発支援助成金」の活用を専門家が伴走支援
• PISTECが提供する実務直結型の2日間集中AI人材育成プログラムが対象
• 社労士法に準拠した適正な運営体制により、手続きの煩雑さや違法リスクを回避

発表の背景

企業のDXやリスキリングへの関心が高まる中、AI人材の育成ニーズが急増しています。国も助成金を通じてリスキリングを後押ししていますが、研修事業者が助成金の具体的なアドバイスや申請手続きを行うことは社労士法で禁止されています。また、企業側にとっても自社での申請手続きはハードルが高く、導入を断念する要因となっていました。こうした課題を解決するため、専門知識を持つ社労士法人と研修事業者が協業するスキームが構築されました。

何が発表されたのか

今回の協業により、PISTECは現役エンジニアが講師を務める2日間の対面集中研修「RaiseTech AI Boot Camp」を提供し、実務でAIを活用・実装できる人材を育成します。一方、TRIPORTは研修導入企業に対し、受給要件の確認や書類準備のアドバイスなど、申請プロセスの各工程において伴走支援を行います。研修費用と助成金支援のサービス・費用を完全に分離することで、社労士法に準拠した適正な体制のもとで安全に助成金申請を進めることができます。

製造業・生産管理への見方

製造業において、生産プロセスの効率化やデータ活用を進めるためのDX人材・AI人材の育成は急務となっています。しかし、現場の通常業務と並行して高額な外部研修を導入することは、コスト面や手続きの煩雑さから容易ではありません。本サービスを活用することで、最大75%の助成を受けながら、実務に直結するAI活用や要件定義を学ぶ短期集中研修を導入しやすくなります。社内のデジタル化を推進する生産管理部門やDX推進担当者にとって、教育コストを抑えつつ現場主導の改善力を高める有効な選択肢となります。

現場で確認したいポイント

• 自社が「人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コース」の受給要件を満たしているか
• 2日間の対面集中研修「RaiseTech AI Boot Camp」のカリキュラムが自社のDX課題に合致するか
• 助成金申請に伴う自社側の必要書類の準備や、申請スケジュールに無理がないか

確認しておきたい点

助成金の受給には一定の要件を満たす必要があります。また、実際の助成金受給可能性の診断や申請手続き等の専門業務は、TRIPORT社会保険労務士法人が各受講企業から直接依頼を受けて独立して実施するため、事前の確認が必要です。

関連リンク

• 発表企業のPR TIMESページ：TRIPORT社会保険労務士法人のプレスリリース一覧

出典情報