AI時代の採用と組織づくりを学ぶオンラインカンファレンスが7月30日に開催

発表内容のポイント

• ソフトバンクのCHRO源田泰之氏が基調講演に登壇し、組織づくりの知見を共有
• 採用設計から活動、マネジメント、定着育成まで、実践的な事例をもとに解説
• AI時代の採用プラットフォーム「Offers」を運営するoverflowが主催

発表の背景

近年、生成AIの普及に伴い、採用活動の現場におけるAI活用が急速に進んでいます。単にツールを導入する段階から、いかに採用成果や組織の成長に結びつけるかという実践的なアプローチが求められるようになりました。こうした背景から、実際にAIを採用プロセスに取り入れている企業の成功事例や課題解決のプロセスを共有し、明日から活用できるヒントを提供する場として本カンファレンスが企画されました。

何が発表されたのか

本カンファレンスでは、AIを採用活動に導入している企業が登壇し、具体的な着手方法や直面した課題、得られた成果について事例を交えて解説します。プログラムは、採用設計、採用活動、採用チャネル、マネジメント、定着育成といった多角的な切り口で構成されており、採用から組織づくりまでの一連のプロセスを網羅しています。基調講演を行うソフトバンクの源田氏は、同社の人事領域を長年牽引し、関連会社の代表や財団事務局長も務める人事分野の専門家です。

製造業・生産管理への見方

製造業界においても、DXの推進やスマートファクトリー化に伴い、IT人材やAIエンジニア、高度な技術を持つ専門人材の確保が急務となっています。しかし、従来の採用手法だけでは競争が激化する技術人材の獲得は容易ではありません。本イベントで紹介される「AIを活用した採用プロセスの効率化」や「データに基づく組織マネジメント」は、製造業の採用担当者や経営層にとっても、採用活動のボトルネックを解消し、優秀な人材を定着させるための有効なアプローチとして参考になります。

現場で確認したいポイント

• 自社の採用活動において、AIツールを導入・活用できる業務プロセスがあるか
• IT人材やAIエンジニアなど、自社が求める専門人材の採用基準が明確になっているか
• 採用した人材が定着し、活躍するための組織マネジメント体制が整っているか

確認しておきたい点

本カンファレンスはオンライン開催で事前申し込みが必要です。登壇企業ごとの具体的な発表内容やタイムスケジュール、製造業に特化した事例の有無については、事前にイベント特設サイトで確認しておく必要があります。

関連リンク

• イベント特設サイト：カンファレンスの詳細確認・参加申し込みはこちら
• 株式会社overflow コーポレートサイト：主催企業の会社概要や事業内容はこちら
• 発表企業のPR TIMESページ

出典情報