はじめに
【引用元】
https://manufacturingdigital.com/ai-and-automation/closing-skills-gap-how-get-young-people-interested-manufacturing
製造業はデジタルトランスフォーメーション（DX）に伴い、高度なスキルを持つ人材が求められています。しかし、若者には製造業が魅力的な職場環境であることを知ってもらうことが困難です。
そこで、製造業界はEdutainmentと呼ばれる教育と娯楽を組み合わせた手法を活用し、若者に製造業界の魅力を伝えることが大切です。CNC加工の情熱をストーリーテリングで表現したメディアコンテンツの制作や、学校や地域社会と連携した若者向けの教育プログラムの推進が必要です。
また、製造業の学徒制度や退役軍人への就職支援など、人材不足を解消するために取り組まれている取り組みも紹介することができます。
若者に製造業界を魅力的にするためには、業界全体が協力することが必要であることをまとめで再度強調します。エンジニアリングの未来を担う若者たちには、製造業界が大きなキャリアの機会を提供していることをアピールすることが大切です。
Edutainment
若者にも魅力的な製造業の職場環境を作るために、製造業界はDXを活用し、新しい技術を取り入れた製造プロセスを展開しています。しかし、現状では人材不足が課題となっています。そこで、製造業界は若者に対して魅力的なキャリアを提供するため、Edutainment（教育とエンターテインメントを融合）を推進しています。CNC加工の情熱とストーリーテリングを組み合わせた製造業のメディアコンテンツが展開され、学校や地域社会と連携した若者向けの教育プログラムが実施されています。若者にとって製造業が魅力的なキャリアの機会を提供することで、業界全体が協力することが必要です。
Apprenticeships
製造業界における人材不足が深刻化しており、DXやIT技術の進化に伴い、ますます高度なスキルが求められるようになっています。そこで、製造業の学徒制度であるApprenticeshipsが注目を集めています。この制度は、専門的な技術や知識を習得するための学校教育と、実際の職場での訓練が組み合わせられています。政府や企業の関係者が協力して取り組むことで、若者たちが製造業に興味を持ち、スキルを身につける機会が増えることが期待されています。製造業界に興味を持つ若者たちが、このような学徒制度に参加し、スキルを習得して活躍することで、製造業界の人材不足を解消し、より良い製品を開発することができます。
Military Veteransへの機会
製造業においては、高度なスキルや知識を持った人材が求められていますが、人材不足に悩まされています。そこで、製造業界には様々な取り組みがあります。今回は、製造業界における退役軍人への就職支援について紹介します。
製造業界は、退役軍人の雇用に積極的であり、彼らには、組織への継続的な貢献に加え、独自の技術スキルやリーダーシップ経験があるため、特に魅力的です。製造業界は、退役軍人に対して、求職活動の支援や転職プログラムの提供など、さまざまなサポートを行っています。また、国際的に認められる資格を取得するための支援も行われており、これにより、生涯にわたって自由に転職できるようになるのです。
製造業界における退役軍人への支援は、彼らが将来の職業を見つける上で非常に役立ちます。製造業界は、彼らが転職先で成功を収めるために必要なスキルや知識を提供し、彼らの成長を促進するために様々な機会を提供しています。退役軍人にとって、製造業界は、安定した職場でのキャリアを築く上で非常に魅力的な選択肢の一つです。
製造業界においては、若者だけでなく、退役軍人に対しても、多様な雇用機会があります。今後も製造業界は、求職者に対して積極的にアプローチし、彼らが職場での成長を実現できるよう、様々な支援を行っていくことでしょう。
まとめ
製造業界における人材不足は深刻な問題です。若者たちが製造業界に興味を持ち、スキルを身につけるためには、業界全体が協力して取り組むことが必要です。Edutainmentや学徒制度、退役軍人への就職支援など、さまざまな取り組みが行われています。しかし、それだけでは不十分です。業界はDXやIT技術の活用など、新しい技術を取り入れていく必要があります。若者にとって魅力的な職場環境を作り出し、エンジニアリングの未来を担う若者たちに製造業界が大きなキャリアの機会を提供することが求められます。
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