global

global

異業種に学ぶ工場運営:音楽業界の「会場運営」が示す全体最適の視点

米ビルボード誌が報じた音楽業界の人事から、一見無関係に思える製造業の工場運営に通じる重要な示唆が見えてきました。今回は、「会場運営」という職務内容を読み解きながら、日本の製造業が学ぶべき組織とプロセスのあり方について考察します。異業種に見る...
global

次世代ものづくり人材の育成:米農業界の取り組みに学ぶ、体系的スキルの育て方

米国オクラホマ州の農業コンテストに関する報道は、一見すると日本の製造業とは縁遠い話題に思えるかもしれません。しかし、その根底にある人材育成の仕組みには、我々が直面する技術継承や人材確保の課題を解くヒントが隠されています。はじめに:異業種から...
global

伝統的プロセスの見直しが拓く、環境配慮型製造への道

サステナビリティへの要請が高まる中、製造業にとって環境対応は避けて通れない経営課題です。本記事では、従来の製造プロセスに潜む「当たり前」を見直し、環境負荷低減と競争力強化を両立させるための視点と具体的なアプローチを解説します。なぜ今、製造プ...
global

英国と欧州の貿易関係から学ぶ、次世代製造業のサプライチェーン戦略

英国のEU離脱(Brexit)後、同国と欧州の貿易関係は製造業に新たな課題と機会をもたらしています。国境を越えるサプライチェーンが複雑化する中、英国の製造業は次世代への活路を模索しており、その動向は日本の製造業にとっても重要な示唆を与えてく...
global

DXの陰で広がるセキュリティリスク:製造業におけるアクセス管理の死角

昨今、製造業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速する一方で、セキュリティ対策が追いついていない実態が浮き彫りになっています。海外の調査レポートによると、製造業の4社に1社がコンプライアンス違反を、5社に1社がセキュリティインシデ...
global

海外アパレル企業の求人から読み解く、現代の生産管理者に求められる資質と組織のあり方

英国のファッションブランド「Jaded London」の生産マネージャー(産休代替)の求人情報が公開されました。この一件から、変化の激しい市場における生産管理の役割と、これからの人材活用や組織体制について考察します。アパレル業界における生産...
global

ナイジェリアの事例に学ぶ、女性活躍推進と人材育成の新たな視点

ナイジェニアの金融サービス企業が、女性の経済的自立を支援する新たな人材育成プログラムを開始しました。一見、日本の製造業とは遠い話題に聞こえるかもしれませんが、その背景には、深刻化する人材不足への対応や、多様な人材の能力を最大限に引き出すため...
global

異業種に学ぶ人材育成:アフリカのメディア業界に見る「生産管理」の視点

アフリカのメディア企業が実施する、包括的な人材育成プログラムが注目されています。一見、日本の製造業とは無関係に思えるこの取り組みですが、その中核には私たちにも通じる「生産管理」の考え方と、体系的な人材育成の重要性が含まれています。異業種にお...
global

インドで進むAI生産管理ツールの産学連携 – 専門知識の外部活用という選択肢

インドの経営・コンピュータ研究機関IICTが、テクノロジー企業とAIを活用した生産管理ツールの開発で提携しました。この産学連携の動きは、専門人材が不足しがちな日本の製造業、特に中小企業にとってDXを推進する上での重要なヒントを与えてくれます...
global

変化に強い組織の要諦:『統合・柔軟性・協調』の相互作用とダイナミック・ケイパビリティ

市場の不確実性が高まる現代において、企業が変化に対応し、持続的な競争優位を築くための組織能力『ダイナミック・ケイパビリティ』が注目されています。近年の生産管理分野の研究では、この能力を支える重要な要素として「統合」「柔軟性」「協調」の三つの...