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リーダーの離職と育成不足が、サプライチェーンの強靭性を蝕む ― ガートナー調査報告より

近年のガートナー社の調査により、サプライチェーン部門におけるリーダーの離職や旧態依然とした人材育成が、組織のレジリエンス（強靭性）を著しく低下させるリスクとなっていることが明らかになりました。これは単なる人事問題ではなく、企業の事業継続その...