この記事の要点: コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社は、2026年8月26日に多摩工場（東京都東久留米市）において、女子中高生とその保護者を対象とした工場見学会および座談会を実施しました。これは公益財団法人山田進太郎D＆I財団が推進する、女子中高生向けのSTEM（科学・技術・工学・数学）領域のツアー型体験プログラム「Girls Meet STEM」の一環として行われたものです。
発表内容のポイント
- 多摩工場の製造ライン見学を通じて、飲料製造の現場や仕事内容への理解を促進
- 理系出身の女性社員が登壇し、学生時代の専攻や現在の業務、知識の活かし方を共有
- 保護者向けにも座談会を設け、同社の人材開発や多様な働き方の取り組みを紹介
発表の背景
STEM領域における女性のキャリア形成支援が社会的な課題となる中、同社は次世代を担う女性に多様なキャリアを具体的に考えるきっかけを提供したいという考えから、2025年より「Girls Meet STEM」プログラムに参画しています。固定観念にとらわれず、自らの可能性を信じて将来を選択できる社会の実現を目指す取り組みの一環です。
何が発表されたのか
当日は女子中高生と保護者の計43名が参加しました。参加者はコカ・コーラシステムや多摩工場の役割について説明を受けた後、実際の製造ラインや工場内施設を見学し、飲料が製造されるプロセスや現場での工夫を学びました。さらに、製造現場や管理部門で活躍する理系出身の女性社員との座談会が設けられ、進路選択の理由や仕事と生活の両立、理系分野の知識が実務にどう生かされているかなど、具体的な経験談が交わされました。
製造業・生産管理への見方
製造業における深刻な人材不足やDX推進において、多様な視点を持つ理系人材の確保は急務です。特に製造現場や生産管理部門における女性比率の向上は、多様な働き方の推進や組織の活性化に寄与します。本取り組みのように、実際の生産設備や製造ラインを若年層に公開し、現場で働く理系社員のリアルなキャリアパスを示すことは、将来的な製造業の担い手育成や、工場勤務に対するイメージ刷新において重要な意義を持ちます。
現場で確認したいポイント
- 自社の製造現場や技術部門における女性比率や、多様なキャリアパスの提示状況
- 地域の学生や次世代層に向けた工場見学や、ものづくりの魅力を伝える機会の有無
- 理系出身社員が現場で専門知識を活かし、長期的に活躍できる職場環境の整備状況
確認しておきたい点
本イベントは次世代育成およびキャリア支援を目的とした啓発活動であり、同社における直接的な新卒・中途採用の募集要項や、具体的な採用計画の数値について言及したものではありません。
出典情報
| 出典 | PR TIMES |
|---|---|
| 発表企業 | コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 |
| 発表日時 | 2026-09-17 10:41:24 |
| 元記事 | PR TIMESで読む |
