この記事の要点: 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングは、2026年11月に開催予定の「面接体験&ドライバー教育機関 現地視察ツアー2026（インドネシア・ベトナム）」に向けた事前無料Web説明会を開催します。深刻化するドライバー不足への対策として、特定技能ドライバー市場で急成長している両国での海外採用の現状や、現地視察ツアーの概要をオンラインで解説します。
発表内容のポイント
- 2026年9月から10月にかけて計4回、オンラインにて無料説明会を開催
- 11月の現地ツアーでは、日本語学校や教習所の視察、面接体験などを実施予定
- インドネシアとベトナムの特定技能ドライバーの現状や特徴を比較解説
発表の背景
物流業界における「2024年問題」以降も、ドライバー不足は深刻化し続けています。国内採用だけに依存した体制では企業の持続的な成長が困難になる中、新たな人材確保の選択肢として、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用に注目が集まっています。特に成長が著しいインドネシアとベトナムにおける人材活用のリアルな情報を届けるため、本説明会が企画されました。
何が発表されたのか
本Web説明会では、5年後・10年後の労働者動向を踏まえた外国人採用の必要性や、登録支援機関「シンク・スリー」の紹介、インドネシアとベトナムそれぞれの国における人材の特徴について解説します。さらに、11月22日〜26日に予定されている現地視察ツアーのスケジュールも説明されます。現地ツアーでは、教育機関の視察だけでなく、実際の候補者との面接体験や、自社に合う人材への直接の内定出しも可能となっています。
製造業・生産管理への見方
製造業や生産管理の現場において、製品を確実に届ける物流網の維持は極めて重要な課題です。物流・運送会社におけるドライバー不足は、調達物流や出荷物流の停滞に直結し、サプライチェーン全体のボトルネックとなります。本説明会は、物流子会社を持つ製造企業や、自社物流・共同配送の維持に悩む生産管理担当者にとって、将来的な輸送力確保に向けた海外人材活用の最新動向を把握する機会となります。
現場で確認したいポイント
- 自社の物流パートナーや自社物流部門において、将来的なドライバー不足への備えがあるか
- 特定技能外国人ドライバーを受け入れるための社内体制や教育環境が整っているか
- インドネシアとベトナムのどちらの国の人材特性が自社の配送現場に適しているか
確認しておきたい点
本説明会は物流・運送会社を主な対象としており、製造業が直接雇用する場合の特定技能制度の適用範囲や、製造現場での他職種への応用については、個別に確認する必要があります。
関連リンク
- 発表企業サイト：船井総研サプライチェーンコンサルティングの公式サイト
- 発表企業のPR TIMESページ：同社のプレスリリース一覧ページ
出典情報
| 出典 | PR TIMES |
|---|---|
| 発表企業 | 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング |
| 発表日時 | 2026-09-05 12:20:02 |
| 元記事 | PR TIMESで読む |
