米国の国家戦略『次世代技術スタック』の構築 – CHIPS法とその先に見えるもの

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米商務省やエネルギー省の動向から、米国が半導体供給網の再構築を足がかりに、より広範な次世代技術基盤の構築へと舵を切っている様子がうかがえます。この「技術スタック」という考え方は、今後の産業競争力のあり方を問い直すものであり、日本の製造業にとっても重要な示唆を含んでいます。

米国の政策が示す「次世代技術スタック」という視点

最近、米国の科学技術政策に関わる専門家の発信の中に、「Building America’s Next Tech Stack(米国の次世代技術スタックの構築)」という言葉が見られました。これは、半導体産業の国内回帰を促すCHIPS法を所管する商務省から、より基礎的な科学技術を担うエネルギー省での新たなミッションへと続く、一連の国家的な取り組みを示唆するものです。

「技術スタック」とは、もともとはソフトウェア開発において、アプリケーションを構成するOS、プログラミング言語、データベースといった技術の組み合わせを指す言葉です。これを国家戦略の文脈で用いる場合、国の産業競争力を支える半導体、AI、量子技術、新素材、通信インフラといった、基盤となる技術群全体とその連携を意味すると考えられます。個々の技術開発だけでなく、それらをいかに戦略的に組み合わせ、産業エコシステムとして機能させるかという視点がここにあります。

CHIPS法を起点とした製造業エコシステムの再構築

この動きの起点となっているのが、米国の「CHIPS・科学法」です。この法律は、単に半導体工場の建設に補助金を出すというだけでなく、研究開発から生産、そして人材育成までを含む包括的な産業基盤の強化を目的としています。経済安全保障の観点から、重要物資のサプライチェーンを国内および同盟国内に確保し、強靭化しようとする大きな潮流の現れと言えるでしょう。

日本の製造現場から見ても、この米国の動きは対岸の火事ではありません。地政学的なリスクが顕在化する中で、これまで効率性を最優先に構築されてきたグローバルサプライチェーンの見直しは、あらゆる企業にとって喫緊の課題です。米国が国を挙げて製造業の「技術スタック」を再定義し、構築しようとしている事実は、我々が自社の立ち位置や事業戦略を考える上で、無視できない前提条件となりつつあります。

基礎研究と未来技術への布石

さらに注目すべきは、半導体製造という実利的な領域から、より基礎的・長期的な研究開発へと政策の重点が移ろうとしている点です。投稿にあった「Genesis Mission(創生計画)」といった言葉は、具体的な政策名ではないかもしれませんが、CHIPS法の次の段階として、未来の産業の核となる革新的な技術の創出を目指す米国の強い意志の表れと解釈できます。

量子コンピューティング、次世代AI、合成生物学といった分野は、既存の産業構造を根底から変える可能性を秘めています。米国は、半導体という現在の基盤を固めると同時に、未来のゲームチェンジを見据えた布石を着々と打っているのです。これは、目先の生産性向上やコスト削減だけでなく、10年、20年先を見据えた研究開発投資の重要性を、我々日本の製造業にも改めて突きつけていると言えるでしょう。

日本の製造業への示唆

今回の米国の動向から、日本の製造業が実務レベルで考慮すべき点を以下に整理します。

1. サプライチェーンの再評価と強靭化
経済安全保障を前提としたサプライチェーンの再構築は、もはや不可逆的な流れです。自社の調達網について、地政学リスクを織り込んだ多角化や国内回帰の可能性を改めて検討する必要があります。特に、単一部品が生産ライン全体を停止させるリスクを洗い出し、代替策を講じておくことが不可欠です。

2. 「技術スタック」の視点での自社の強みの再定義
自社の持つ要素技術が、より大きな技術システムの中でどのような役割を果たすのかを俯瞰的に捉える視点が求められます。例えば、優れた部品加工技術を持つ企業であれば、それが次世代半導体製造装置や量子コンピュータのどの部分に貢献できるのか、といった戦略的な思考が重要になります。

3. 官民連携と基礎・基盤技術への投資
米国の動きは、国家主導の巨大な投資によって支えられています。日本においても、政府の各種支援策を積極的に活用するとともに、企業は目先の利益に直結しない基礎研究や基盤技術への投資の重要性を再認識する必要があります。特に、大学や公的研究機関との連携は、自社だけでは難しい長期的な研究開発を進める上で有効な手段となります。

4. 次世代技術に対応する人材の育成
新たな技術スタックを構築し、活用していくためには、それを担う人材が不可欠です。従来の専門分野に閉じこもるのではなく、デジタル技術やデータサイエンスの素養を持ち、異分野の技術者と協業できる人材の育成が、企業の持続的な成長の鍵を握るでしょう。

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