この記事の要点: アスエネ株式会社は、運営するサステナビリティ採用AIプラットフォーム「ASUENE CAREER」において、求職者向けの新コンテンツ「サステナ職種図鑑」と「サステナ年収診断」を公開しました。GXやESG、サステナビリティ領域における100種類以上の職種と想定年収を可視化することで、求職者が自身のスキルを活かせるキャリアパスを明確にし、同領域への人材流入とマッチングの活性化を目指します。
発表内容のポイント
- 100種以上のサステナ関連職種を8カテゴリーに分類して仕事内容を解説
- 登録された職歴や保有資格から市場価値を算出する「サステナ年収診断」
- 電気主任技術者や省エネ設計建築士など、製造・建設系の専門職も網羅
発表の背景
企業のサステナビリティ経営への対応が加速する中、CO2排出量算定やサプライチェーン管理、省エネ対応など実務が多様化し、専門人材の需要が高まっています。しかし、関連する職種や具体的な仕事内容の情報は限られており、求職者が自身の経験をどう活かせるか把握しにくい課題がありました。また、環境資格などの希少性が給与水準にどう反映されるかという評価基準も未確立でした。
何が発表されたのか
今回公開された「サステナ職種図鑑」では、環境やエネルギーに直接関わる電気主任技術者、水処理・排水処理エンジニア、建築物の省エネルギー設計に関わる建築士などの専門技術職から、営業やコンサルティングまで幅広く紹介しています。また、「サステナ年収診断」では、ユーザーが登録した職歴や保有資格、スキルをもとに、同プラットフォームが持つ求人データやマッチング実績から算出された想定年収を提示します。
製造業・生産管理への見方
製造業において、脱炭素化（GX）やサプライチェーン全体の環境対応は急務となっています。工場での省エネ推進やエネルギー管理、廃棄物・排水処理などの実務を担う技術者の確保は、生産体制を維持・発展させる上で極めて重要です。今回のツールによって、製造現場で培った技術や資格を持つ技術者が、サステナビリティ文脈での自身の市場価値を正しく認識できるようになり、製造業におけるGX人材の流動化や採用活動の効率化につながることが期待されます。
現場で確認したいポイント
- 自社の省エネ・環境管理を担う技術職の市場価値や一般的な年収水準を把握する
- 自社が求めるGX人材の要件定義において、職種図鑑の分類や仕事内容を参考にする
- 中途採用市場における環境系資格（電気主任技術者など）の需要動向を注視する
確認しておきたい点
年収診断の精度や算出基準は、同プラットフォームが保有する求人データおよびマッチング実績に基づいたものであり、すべての企業や個別の採用選考における給与提示額を保証するものではありません。
関連リンク
- 発表企業サイト：アスエネ株式会社のコーポレートサイトです。
- 発表企業のPR TIMESページ：アスエネ株式会社のプレスリリース一覧です。
出典情報
| 出典 | PR TIMES |
|---|---|
| 発表企業 | アスエネ株式会社 |
| 発表日時 | 2026-08-04 12:00:02 |
| 元記事 | PR TIMESで読む |
