メーカー専門のタイズ、初のテレビCM放映へ。技術者求人増を背景にマッチング強化

発表内容のポイント

• タイズ保有の製造業求人数は前年比119.1%と増加し、特に技術者求人が市場を牽引
• 機械設計や回路設計、自社製品開発などの職種や、自動車業界の求人伸び率が顕著
• 初のテレビCMではオリジナルキャラクターを通じ、技術者の悩みに寄り添う3話を放映

発表の背景

製造業の転職市場は活況を呈しており、タイズの自社調べ（2025年度と2024年度の比較）によると、機械設計が前年比126.6%、回路設計が119.8%、自社製品開発が131.8%と、技術者求人が全体の伸びを牽引しています。また、100年に1度の大変革期を迎える自動車業界の求人伸び率は123.5%を記録。高度な技術者需要が爆発的に拡大していることが背景にあります。

何が発表されたのか

今回放映されるテレビCMは、静岡県で7月11日から、関西エリアで8月16日から順次開始されます。CMには同社の価値観を体現した新キャラクター「タイズさん」が登場。「技術を活かす」篇、「技術を磨く」篇、「アナログマッチング®」篇の3つのストーリーが用意されています。求人票のスペック情報だけでは測れない、企業の風土や求職者の価値観といった「生の情報」を重視して結びつける、同社独自のアプローチを表現しています。

製造業・生産管理への見方

製造業の現場では、DX/AXやGXの推進、さらにはEVやSDVといった先端開発競争に伴い、優秀な技術者の確保が最優先課題となっています。今回のニュースは、製造業に特化した人材紹介市場が非常に活発化している事実を示すものです。採用側である製造企業にとっては、競合他社との人材獲得競争が激化している現状を再認識する契機となります。また、潜在的な技術者が自身のキャリアを見直す動きが活発化する可能性もあります。

現場で確認したいポイント

• 自社の設計・開発部門における技術者採用の充足状況と、競合他社の求人動向の把握
• 求人票の条件面だけでなく、自社の風土や技術的魅力を求職者に伝えるプロセスの有無
• 外部エージェントを活用する際、自社の「数値化できない強み」を正しく共有できているか

確認しておきたい点

本記事に記載されている求人数や伸び率は、あくまで株式会社タイズが保有する求人データに基づく自社調べの数値であり、製造業全体の統計値とは異なる場合があります。

関連リンク

• 株式会社タイズ コーポレートサイト：メーカー専門の転職エージェント、タイズの企業情報
• タイズのPR TIMESプレスリリース一覧：株式会社タイズのプレスリリース一覧

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